La seguridad primero: ¿es su negocio un lugar seguro para trabajar?

Ya sea que su empresa sea grande o pequeña, ubicada en más de una ubicación, usted es legalmente responsable de garantizar que su empresa sea un lugar saludable y seguro para trabajar.

Un plan debe establecer las responsabilidades del empleador y los empleados, identificar los peligros, reducir o eliminar el riesgo de lesiones resultantes de accidentes en el trabajo y cumplir con todas las normas de salud y seguridad.

¿Qué puede hacer para promover la seguridad en el trabajo?

  • Establecer políticas claras de salud y seguridad.
    Asegúrese de que sus empleados lean y comprendan el plan de seguridad, y asegúrese de responder cualquier pregunta que puedan tener.
  • Brinde a sus empleados la información y capacitación que necesitan, por ejemplo.
  • Proporcione dispositivos de protección, ropa y equipo para sus empleados, y asegúrese de que los usen.
  • Tenga el equipo de primeros auxilios necesario a disposición de sus empleados y asegúrese de que sepan cómo usarlo. La capacitación debe ser proporcionada por organizaciones competentes de primeros auxilios.
  • Registre y observe de cerca los accidentes que ocurren en su lugar de trabajo.
  • Tenga en cuenta que, como empleador, debe cumplir con todas las normas de salud y seguridad. Además, sus empleados tienen derecho a negarse a presentarse a trabajar si temen que las condiciones de trabajo no sean seguras.
  • Algunos clientes pueden incluso negarse a hacer negocios con usted, a menos que tengan pruebas de que tiene un plan de seguridad en el lugar de trabajo.

Tener un programa de salud y seguridad es una buena idea para la mayoría de los lugares de trabajo. El tipo de programa que necesita se basará en el tamaño y la naturaleza de su negocio, así como en el tipo de peligros potenciales que podría presentar.

¡La salud y seguridad ocupacional es asunto de todos! ¡Adapte su programa a su lugar de trabajo para que sea realmente útil para usted!

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